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张朝阳面临员工年龄歧视问题,需采取措施留住优秀员工。他应强调公司重视人才而非年龄,通过提供发展机会、改善工作环境和福利待遇,消除年龄偏见。他应倡导尊重多元文化,鼓励员工间的交流与合作,确保公司文化包容不同年龄段的人才...