摘要：针对农民工欠薪问题，建议加快旧账清零的进度。应采取切实有效的措施，确保农民工的合法权益得到保障。应加大监管力度，对欠薪行为严厉打击，并加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。应建立健全的欠薪追偿机制，为农民工提供及时有效的法律援助，确保他们的劳动成果得到应有的回报。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 欠薪问题的现状分析
3. 推进欠薪旧账清零的紧迫性
4. 建议措施

背景介绍

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们为城市的发展做出了巨大的贡献，在农民工工资支付方面，欠薪问题一直是一个难以忽视的社会问题，尽管政府和社会各界一直在努力解决这一问题，但仍存在一些欠薪旧账未能得到妥善解决，这不仅影响了农民工的合法权益，也制约了社会的和谐稳定，建议推进农民工欠薪旧账清零进度，为农民工工资支付问题画上圆满的句号。

欠薪问题的现状分析

1、欠薪现象依然存在，在一些工程项目中，由于各种原因导致工程进度款无法及时到位，进而影响了农民工工资的支付，一些企业因经营困难，拖欠农民工工资的现象也时有发生。

2、欠薪问题涉及面广，欠薪问题不仅涉及建筑业、制造业等传统产业，还涉及服务业等领域，欠薪人群不仅包括农民工，还包括一些城市务工人员。

3、欠薪问题影响深远，欠薪问题不仅影响农民工的生活质量和社会稳定，还影响工程项目的进度和企业的声誉，长期拖欠工资会导致农民工失去生活信心，甚至引发社会矛盾和冲突。

推进欠薪旧账清零的紧迫性

1、保障农民工合法权益，农民工为社会做出了巨大贡献，他们理应得到合理的工资报酬，解决欠薪问题，是保障农民工合法权益的基本体现。

2、维护社会和谐稳定，欠薪问题容易引发社会矛盾和冲突，影响社会和谐稳定，解决欠薪旧账，有利于维护社会和谐稳定，促进经济发展和社会进步。

3、提升政府形象和社会信誉，政府是社会管理的重要力量，解决欠薪问题是政府履行职责、服务民生的重要体现，推进欠薪旧账清零进度，有利于提高政府形象和社会信誉，增强公众对政府的信任和支持。

建议措施

1、加强法律法规建设，完善相关法律法规，加大对欠薪行为的惩处力度，让欠薪者付出应有的法律代价。

2、强化政府监管力度，政府应加强对企业工资支付的监管力度，确保企业按时足额支付农民工工资，建立欠薪预警机制，及时发现和处理欠薪问题。

3、推动企业诚信经营，企业应树立诚信经营的理念，严格遵守法律法规，按时足额支付农民工工资，对于存在欠薪行为的企业，应列入失信名单，限制其参与工程项目招投标等活动。

4、加强宣传教育，通过媒体宣传、法律讲座等方式，加强农民工权益保护宣传，提高农民工的法律意识和维权意识。

5、设立专项基金，设立欠薪保障基金，用于解决因企业破产、逃匿等导致的欠薪问题，确保农民工的基本生活需求。

6、加大执法力度，对于严重欠薪行为，要坚决依法打击，维护法律的严肃性和权威性，加强部门之间的协作配合，形成工作合力，共同推进欠薪旧账清零进度。

7、建立长效机制，建立健全解决欠薪问题的长效机制，确保欠薪问题得到根本解决，这包括完善相关法律法规、加强监管、推动企业诚信经营、加强宣传教育等方面的措施，形成全方位、多层次的解决欠薪问题的体系。

推进农民工欠薪旧账清零进度是一项重要的民生工程，也是政府履行职责、服务民生的重要体现，我们要充分认识欠薪问题的严重性，采取有效措施解决这一问题，通过加强法律法规建设、强化政府监管力度、推动企业诚信经营、加强宣传教育、设立专项基金、加大执法力度和建立长效机制等措施的实施，相信我们能够逐步解决欠薪旧账问题，保障农民工的合法权益，维护社会和谐稳定，提升政府形象和社会信誉。